Am 26.8.24 tagte der Runde Tisch Diversität NRW außer der Reihe digital und begrüßte als Gäste Robert Hillmanns und Rebecca Kabbany vom Ministerium für Kultur und Wissenschaft Nordrhein-Westfalen sowie Johannes Gross von IMAP GmbH.
Folgende Themen standen auf der Agenda:
- Diversitätsentwicklung im Land NRW im Austausch mit dem Ministerium für Kultur und Wissenschaft NRW
- Umgangsstrategien mit anti-demokratischer Agitation in Kunst und Kultur
- Die Ästhetik der Vielen in Kooperation mit dem Runden Tisch Diversität NRW: Fachaustausch in der Theaterwerkstatt Bethel in Bielefeld am 10.09. zur Stärkung von Diversität in der Gesellschaft.
Das Ministerium für Kultur und Wissenschaft NRW berichtete, dass ab sofort ein neues Programmbüro Diversität die Förderprogramme PUBLIKUM.PERSONAL.PROGRAMM und den Diversitätsfonds verantwortet und von der IMAP GmbH geleitet wird.
Außerdem wurde der Rahmen und die Bilanz des Förderprogramms PUBLIKUM.PERSONAL.PROGRAMM seit 2022 dargestellt.
Das Ziel sei die Entwicklung, Erweiterung und Erprobung von Konzepten zur diversitätssensiblen Öffnung von Kultureinrichtungen sowie der Abbau von Barrieren für unterrepräsentierte Gruppen im Kulturbetrieb und die Schaffung neuer Zugänge. Für den Förderzeitraum September 2024-August 2026 ist eine Fördersumme von insgesamt 1 Millionen Euro bereitgestellt. Pro Einrichtung wird eine Fördersumme von maximal 100.000 Euro vergeben.
Im Austausch über Umgangsstrategien mit anti-demokratischer Agitation in Kunst und Kultur wurden folgende Themen behandelt
- Erfahrungen in der Runde
- erfolgsversprechende Handlungsstrategien im Umgang mit antidemokratischer Einflussnahme
- Herausforderungen und offene Fragen
Es wurde deutlich, dass bereits die Mehrheit der anwesenden Personen im Rahmen ihrer Arbeit mit anti-demokratischer Agitation Erfahrungen gesammelt haben und es noch eine starke Unsicherheit in Bezug auf erlaubte und sinnvolle Reaktion auf unterschiedliche Formen von Beeinflussung gibt. Umso wichtiger sei es, Netzwerke und Allianzen zu aktivieren und sich über erfolgreiche Handlungsansätze auszutauschen. Das Feedback der Sitzung zeigte, dass bereits im Rahmen dieser Diskussion von den gegenseitigen Erfahrungsschätzen profitiert.
Wir bedanken uns bei allen Teilnehmenden für den spannenden Austausch und das entgegengebrachte Vertrauen!