Arbeit Runder Tisch Diversität NRW
Diversität ist für uns kein „Sonderthema“! – divers beschreibt gesellschaftliche Realitäten und somit auch die in Deutschland und insbesondere dem Land NRW, das durch das Miteinander von Menschen verschiedener Herkunft, Sozialisationen, Einstellungen und Lebensrealitäten geprägt ist. Eine diversitätsorientierte Transformation des Kunst- und Kultursektors sowie aller gesellschaftlicher Bereiche ist also nicht nur wünschenswert. Es ist die Voraussetzung für eine funktionierende demokratische Gesellschaft. Wir brauchen eine inklusive Kulturlandschaft, die der Vielfalt der heutigen Gesellschaft gerecht wird.
Wie kann dieses Bewusstsein im Kunst- und Kulturbereich zunehmend lebendig werden?
Welche strukturellen, organisatorischen usw. Stellschrauben werden hierfür benötigt?
Was ist Aufgabe der politischen Ebene und was können wir als Förderverbände und Akteur:innen selbst in die Hand nehmen?
Dies sind die zentralen Fragestellungen, mit denen sich der Runde Tisch Diversität NRW (RT Diversität) beschäftigt. Dies passiert sowohl auf regelmäßigen Sitzungen für die Mitlieder des Runden Tischs, als auch auf Fachaustauschen, bei denen die Mitglieder mit externen Akteur*innen zu speziellen diversitätsfokussierten Fragestellungen in den Austausch gehen. Sofern es sich anbietet, werden im Nachgang der Fachaustausche Ergebnispapiere oder Handlungsempfehlungen veröffentlicht.
„Wir wollen der Herausforderung begegnen, dass das Thema Diversität nicht auf einzelne Personen oder Projekte ausgelagert wird, sondern als Querschnittsthema bereichsübergreifend gedacht und damit allgegenwärtiger Teil unserer aller Arbeit wird“, fasst es Günfer Çölgeçen vom Landesbüro der Darstellenden Künste auf der Sitzung des RT Diversität am 30.4.21 zusammen.
Der RT Diversität versteht sich als lernende Plattform für Dialog, Wissenssammlung und Wissensgenerierung zum Thema Diversität. Die Mitglieder stellen sich gemeinsam den komplexen Fragestellungen, die dem Diversitätsthema inhärent sind, und setzen sich mit aktuellen Entwicklungen auseinander. Der Austausch mit weiteren Akteur:innen ist hierfür wesentlich und wichtiger Bestandteil unserer Arbeit.
Der Runde Tisch Diversität NRW tagt bis zu viermal im Jahr, um sich über Handlungsansätze und Entwicklungen in Bezug auf Diversität auszutauschen.
Die Berichte der Sitzungen können Sie unter folgenden Links aufrufen:
2026 / Juni: RTD zu Gast im Theater Oberhausen
2026 / Februar: RTD zu Gast in der B-Side in Münster
2025 / November: RTD tagt zum Jahresabschluss digital
2025 / September: RTD im Austausch mit dem °360-Programm
2025 / Juni: RTD tagt in der Akademie der Kulturellen Bildung Remscheid
2024 / November: RTD zu Gast in der Musikschule Bochum
2024 / August: RTD digital
2024 / Juni: RTD zu Gast beim Zentrum für Kultur Hochfeld (Duisburg)
2024 / März: RTD tagt im Café Fluid in Bochum
2023 / Oktober: RTD beim jfc Medienzentrum in Köln
2023 / Juni: RTD zu Gast bei Interkultur Ruhr in Essen
2023 / März: RTD im Theatermuseum Düsseldorf
2022 / September: RTD im Frauenkulturbüro NRW Krefeld
2022 / Mai: RTD im Ringlokschuppen Ruhr in Mülheim
Außerdem finden zwei Fachaustausche im Jahr statt, um mit externen Expert*innen über spezifische Herausforderungen und Handlungsansätze im Themenfeld Diversität zu diskutieren. Ausgewählte Ergebnisse der Fachaustausche finden Sie in der rechten Spalte.
Mitglieder des Runden Tisches Diversität NRW
Akademie der Kulturellen Bildung
Arbeitsstelle Kulturelle Bildung NRW
Frauenkulturbüro NRW
Kompetenzzentrum für Kulturelle Bildung im Alter und inklusive Kultur (kubia)
Kulturpolitische Gesellschaft
jfc Medienzentrum e.V.
Kulturrat NRW
Landesarbeitsgemeinschaft Soziokultureller Zentren (LAG Soziokultur)
Landesmusikakademie NRW
Landesmusikrat NRW e.V.
Landesverband der Musikschulen in NRW
Landschaftsverband Westfalen- Lippe
Landschaftsverband Rheinland
Literaturbüro NRW
NRW KULTURsekretariat
NRW Landesbüro Freie Darstellende Künste
Die 10 RKP-Kulturbüros NRW
Regionalverband Ruhr
Städtetag NRW
Wir freuen uns auf Kontaktaufnahme für Austausch und bei Fragen.
Kontakt: Katrin Gildemeister
Gefördert durch das Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen.
Nächste Veranstaltungen
2026
08.09 / Runder Tisch Diversität NRW im Landschaftsverband Westfalen-Lippe
20.11. / Runder Tisch Diversität NRW veranstaltet gemeinsam mit Kulturrat NRW Diversitätstagung
Weitere Aktivitäten (Auswahl)
2026
28.04. / Austausch zu Herausforderungen im Förderbereich
2025
09.10. / Fachaustausch zu Audience Development
10.06. / Fortbildung zum Umgang mit Rechtsextremismus im Arbeitskontext
08.04. / Fachaustausch zu Fortbildung(sbedarfen) zum Thema Rechtsextremismus in der Arbeitswelt
30.01. / Fortbildung zum Thema Antisemitismus in Kunst und Kultur
14.01. / Workshopleitung im Rahmen eines Netzwerktreffens des PPP-Programms des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft NRW
Seit 2021: Verschiedene Fortbildungen und Austausche, u.a. zu „Kunst- und Kulturförderung: Barrierefreiheit und Chancengleichheit für Kulturschaffende und Publikum mit Behinderung“, dem Diversitätsverständnis des Runden Tischs Diversität oder eine Zukunftswerkstatt.
Ergebnisse der Fachaustausche:
Und jetzt (wieder) alle! – Eine Ästhetik der Vielen für Zusammenhalt und Demokratie (10.09.24)
„Diversitätsorientierte Nachwuchsförderung“ (14.05.24)
„VielfaltKulturNRW – Diversität und Teilhabe in Kunst und Kultur stärken“ des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft Nordrhein-Westfalen in Kooperation mit dem RTD (18.09.23)
“Diversitätsorientierte Veränderungen
von Strukturen” (17.10.22)
Informationen
2023
Pressemitteilung vom 9.11.23:
Gemeinsam gegen Antisemitismus
Positionspapier des RTD NRW:
„Diversität in NRW braucht nachhaltige Förderung“ – Die Kulturszene dringt auf Verstetigung von Fördermitteln
2022
Stellungnahme des RTD NRW
Zur Einrichtung einer Fachstelle für transkulturelle Diversitätsentwicklung
Stellungnahme des RTD NRW:
Zur Arbeitssituation von Menschen mit „Diversitätshintergrund“
2020
Konsens des Runden Tisches Diversität:
„Für Diversität in Kunst und Kultur„
___________________________________________
„Fair verteilt? Leitfäden für eine diskriminierungskritische Kulturförderung“ – Für Fördergebende und Jurys von Diversity Arts Culture:
Leitfaden für Jurys
Leitfaden für Fördergebende
Diversity-Selbsttest der IU und der Charta der Vielfalt für Unternehmen / Einrichtungen (05/2025)
Publikation der Initiative kulturelle Integration: „Diversität in Kulturinstitutionen 2018-2020“
Publikation von Interkultur Ruhr:
„Worauf wir uns beziehen können. Interkultur Ruhr 2016-2021“