Am 17.10.2022 trafen sich Vertreter*innen des Runden Tischs Diversität NRW mit weiteren Akteur*innen, um über Strategien für eine diversitätssensible Beeinflussung von Organisationsstrukturen zu diskutieren. Die Handlungsempfehlungen des Runden Tischs Diversität NRW dienen als Anregung für Akteur*innen im Kultursektor, sowohl auf Leitungs- als auch Mitarbeitenden-Ebene, die ihre Arbeitsumgebungen diversitätsorientiert verändern möchten.
Zur Handreichung: Strukturen diversitätssensibel beeinflussen